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    时代，鲁总团结总部目今的事情开展实况，围绕“自动型、被动型、效劳型、审批型、立异型、事务型”人才的分类及特征，通过理论宣介与案例演示相团结的方法，对总部实验目的治理和妄想治理的迫切性和可行性举行了深入浅出的解说，为总部干职员工越发合理有用地妄想自己的事情、学习以致生涯提供了可能。