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"焦作公司讯 为进一步引发和调动全员加入清静治理的起劲性，推动具有企业特色的清静文化建设再上新台阶，焦作中燃沁阳分公司在本届“安康杯”竞赛运动时代提出并践行了“人人争做一天清静员”的创意，组织其职工通过与清静员交流岗位、换位思索的形式，亲自体会到了清静的主要和清静员事情的须要性。

    据相识，“人人争做清静员”运动旨在充分验展下层班组的清静生产前沿阵地作用，以增强班组“我要清静”的自主治理意识为突破口，以清静事情“四个为零”目的为抓手，着重对事情认真人在事情历程中是否切实推行了自身职责、是否率领本班组职员举行了危险点剖析并提出了控制步伐，对班组在事情中是否对相关规程和指令落实到位、是否在巡检、数据剖析及事故预想环节执行到位等问题举行自查自纠。

    通过6个月来的运动开展，沁阳分公司现已形成了浓重的“人人争做清静员”的文化气氛
；通过换位思索，其宽大职工正逐步成为清静监视检查事情的主体——一道自觉确保公司清静稳固运行的危害防控线已雏形初现。