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"济源公司讯 克日
，济源公司在各个生产运行部分中掀起了一股“重温基础知识
，大兴学习之风”的热潮。

    针对部分一线员工保存的营业知识生疏、手艺能力薄弱征象
，济源公司于4月份最先强化对一线运行部分员工基础知识与操作手艺的再培训。

    在副总司理孟清静的提倡下
，再抓基础培训接纳了“人人考试过关
，效果兑现奖罚”的催促审核步伐
，即质量手艺清静部针对各一线部分提出学习内容要求纲要（包括各场站工艺流程、管线及阀门漫衍位置、各项基本操作规程等）
，各部分自行体例试题并拿出考评细则
，质量手艺清静部、综合办公室认真组织一线员工通过书面答卷和现场问答两种形式举行考评
，考评效果直接兑现奖罚。

    4月27日下昼
，针对煤气输配运行部员工的考评在孟清静副总司理的督导下顺遂举行。在随后召开的月度清静会上
，质量手艺清静部对考评情形举行了转达
，并对管线运行部、自然气输配治理部两个运行部分的考评事情举行了安排。

    再抓基础培训事情的开展令一线员工经受了一股不小的压力
，同时也有了更多的收获。刚刚通过考试的煤气输配运行部员工体现：近一个月来
，考试的压力促使自己用更多的时间去学习影象
，去讨教交流
，去现场审查
，从中切实熟悉了许多知识
，熟悉到了自己之前的缺乏
，之前部分岗位员工上班懒散、心不在焉的时势已荡然无存。