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"偃师公司讯 为进一步明确2008年治理事情偏向
，理清思绪
，2月19日下昼
，偃师公司围绕治理总部2008年岁情聚会精神
，组织全体员工召开了一次周全、深刻的治理事情聚会。

    会上
，总司理段区高转达了治理总部2008年岁情聚会精神
，围绕总部对“立异、执行、培训”付与的新内在
，段总指出2008年偃师公司治理事情的四项重点即“抓立异、抓执行、抓培训、抓企业文化”。以头脑方法立异、治理制度立异和事情要领立异为“经”
，以提高中层治理职员的执行力进而发动员工步队执行力为“纬”
，以理论培训和实战演练共用增进职业手艺提升为“渠”
，以互动学习、知识测试、演讲等多种方法推进企业文化的落地生根为“道”
，偃师公司将在增进综合治理水平更上一个新台阶方面做出更多实验和探索。