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"临沂中燃讯 凭证临沂中燃公司07年度治理思绪和实验纲要，公司起劲开展以提高人的综合素质为中心，以提升企业竞争力为目的，起劲建设学习型企业运动。通过增强组织向导、确立先进理念、建设审核机制，起源形成了建设学习型企业的优异气氛，企业员工的学习意识、学习能力、学习自觉性显着增强，为公司生长提供了新的动力，涤讪了坚定的基础。

    统一头脑是建设学习型企业的基础，为了提高员工熟悉，公司接纳多种步伐加以宣传和推进。4月初公司召开了全体员工大会，着重宣传建设学习型企业的目的和意义，提高企业对建设学习型企业主要性和紧迫性的熟悉。

    为了强化学习型组织的理念，公司一直增强学习制度建设，确定了《员工素质拓展培训计划》，并接纳“走出去，请进来”的要领，开拓员工培训途径，增强员工教育效果。

     为提高员工的头脑熟悉，全方位提升员工职业手艺，组织员工学习了《事情能力训练-职业手艺》治理课程，选拔优异职员举行演讲测评；通过召开发动会、座谈会，组织演讲评选等运动，运用图片、声像等形式，举行学习理念的叙述和宣传；开发“泛论建设学习型企业”栏目，使各人在讨论中明确，在明确中统一。

    建设有用的审核机制，是建设学习型企业的主要包管。公司团结自身行业特点和事情实践举行了起劲探索，建设起员工学习培训审核机制。6月18日，凭证治理总部要求，公司组织了市场营销职员考试，同时为深入考察员工致体素质要谴责体员工同步加入。通过按期组织有针对性的审核事情，增强员工教育培训的针对性和实效性，增进自觉学习，自我提高的教育培训气氛。

    建设学习型企业对我公司而言尚处于起步阶段，这是一项意义深远的恒久事情，任重而道远，我们将学习借鉴兄弟公司的履历，起劲探索，真抓实干，起劲推进学习型企业建设的康健一连生长。