2008.04.23
优美的心声 感人的音符（二）
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"编者按：济源和记娱乐公司“怎样增进小我私家与公司配合前进”演讲角逐已于4月11日落下帏幕 ，但参赛员工们发自肺腑的声音仍绕梁一直�；阕苎萁哺� ，其篇篇段段、字字句句皆是各人优美的心声 ，宛如一串串感人的音符 ，令人心潮汹涌 ，难以掩卷 ，更不忍剪辑。但无奈版幅有限 ，在此精选部分内容 ，以飨各人。
（供应部 刘花花）既然把和记娱乐作为你人生的起点 ，就要把自己的理想、信心、青春、才智绝不保存地贡献给她 ，这就是爱岗敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗 ，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职事情 ，把一点一滴的小事做好 ，把一分一秒的时间抓牢。做为一名质料统计员 ，就是要查好数 ，做好帐 ，报好表 ，为公司向导提供详实准确的生产数据。昔人说：不积跬步 ，无以致千里；不善小事 ，何以成大器。从我做起 ，从小事做起 ，从现在做起 ，这就是敬业 ，这就是爱岗。
（工程手艺部 聂李萍）和记娱乐承继的“敬业、执行、学习、逾越”的企业精神 ，深深拨动了我的心弦 ，使我重新审阅了我与公司的关系 ，这并不是纯粹的雇佣关系 ，而是一种责任 ，一种相互的责任。当公司生长了 ，我才有更大的生长空间 ，我始终信仰自己所做的是为了公司的生长与明天 ，公司所做的是为了我们每小我私家的生长和明天 ，相互增进、相互推动 ，只有这样熟悉才华实现共赢。
从相识、相知、到今天融入和记娱乐这片热土。记得刚进入公司培训后的第一堂课是“拔草” ，三伏天不必动就全身汗水 ，更别说在杂草中干活了 ，其时向导告诉我们“拔草可以拔掉你们身上的娇气、傲气和‘不良习惯’ ，使你们能沉下心做事；同时你们也会明确公司首创之初 ，各人团结一致、艰辛创业的那种拼搏精神”。这可能是我一生中最深刻的一堂课 ，它是我事情后生长的基石 ，是我们凝聚的基石 ，激励着一个个兄弟姐妹 ，作育了我们同进退共甘苦的整体看法 ，使我们能够深入钻研 ，一直前进。一个企业有了凝聚力 ，就像只攥紧了的拳头 ，一拳挥出可以击溃任何的难题。凝聚力的作用推动企业的前进 ，从而使我们随之前进。
（管线运营部 王飞)作为济源和记娱乐的新人 ，我深深感受到了来自向导的殷切眷注、同事的热心资助。同时公司的人性化治理 ，富厚的文体运动又使我们在身心获得休整的同时 ，增进了相互的学习与交流。让我感受最深的是向导对公司生长的急切心情 ，面临强烈的市场形势 ，适时推行本钱治理、细腻化治理 ，这是公司向导稳中求变、钻营更大生长的行动；是谋划治理理念的立异和生长。公司的快速生长也必将为我们每一位员工提供施展才华、逾越自我的舞台。能在这里事情 ，我感应十脱离心。
（用户效劳部 高红伟）我们确实很年轻 ，阅历浅、履历少 ，尚不是盘算身份、职位、薪酬以及成败的时间 ，由于这些外在的因素会制约和记娱乐创立力。这个时间和记娱乐人生照旧雏形 ，惟有一直学习、开拓才华让我们更快生长。现在每做一件事 ，都是为自己的人生积累履历 ，有时机多干点活 ，正是对自己的磨炼。 我们不要简朴地把事情看成事情 ，看成为他人干活 ，在事情中 ，我们可以看到比我们那点人为越发富有意义的工具 ，好比履历、知识、信心和兴趣。事情越热情 ，刻意越大 ，事情效率一定就越高。以这样的热情看待事情 ，事情起来我们就会乐在其中。
（用户效劳部 蒋志锋）近两年的履历 ，在我的人生历程中是一个磨练 ，是一个磨炼 ，是一种支付 ，是一种遭受 ，这段履历富厚了我的人生。融入济源和记娱乐 ，为了济源和记娱乐的事业 ，为了自己的前途 ，我有一种身不由己地全身心投入的感受。我申饬自己：喜怒哀乐皆应理智 ，苦辣酸甜都是营养。两年时间就要已往了 ，我总结一下自己 ，此时更应该去思索怎样围绕公司的战略目的 ，谋划公司的未来 ，驻足自己的岗位 ，事事求成 ，为实现和记娱乐燃气的愿景而不懈起劲斗争！
（用户效劳部 尚建华）作为济源和记娱乐的一员 ，我们理当并责无旁贷地让公司走的更远 ，让公司的大旗扬的更高。我们要一直用准确的人生观规范自己的行为 ，科学有用地学习积累知识 ，使自己的专业手艺能力更深更强 ，进一步立异手艺 ，让和记娱乐企业越发充满活力。
“我靠企业生涯 ，企业靠我生长” ，企业的运气也就是每一个员工的运气。作为一名济源和记娱乐的通俗员工 ，我一定要把满腔热情落实到自己的现实事情中 ，爱岗敬业、求实贡献 ，为企业的生长兴旺添砖加瓦。企业的生长需要每个员工更新看法 ，与时俱进 ，起劲学习 ，辛勤事情；需要每个员工求真务实 ，无私贡献 ，为企业分忧解难 ，勇挑重担。我信托：企业不会痛爱庸才 ，也决不会亏待人才！
我自满 ，由于我是济源和记娱乐的一员 ，由于这里有我的好同事 ，好朋侪 ，这里是我温暖的第二家园！在这样充满关爱、充满友情的情形中事情 ，再苦再累心里也是甜的！
（供应部 刘花花）既然把和记娱乐作为你人生的起点 ，就要把自己的理想、信心、青春、才智绝不保存地贡献给她 ，这就是爱岗敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗 ，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职事情 ，把一点一滴的小事做好 ，把一分一秒的时间抓牢。做为一名质料统计员 ，就是要查好数 ，做好帐 ，报好表 ，为公司向导提供详实准确的生产数据。昔人说：不积跬步 ，无以致千里；不善小事 ，何以成大器。从我做起 ，从小事做起 ，从现在做起 ，这就是敬业 ，这就是爱岗。
（工程手艺部 聂李萍）和记娱乐承继的“敬业、执行、学习、逾越”的企业精神 ，深深拨动了我的心弦 ，使我重新审阅了我与公司的关系 ，这并不是纯粹的雇佣关系 ，而是一种责任 ，一种相互的责任。当公司生长了 ，我才有更大的生长空间 ，我始终信仰自己所做的是为了公司的生长与明天 ，公司所做的是为了我们每小我私家的生长和明天 ，相互增进、相互推动 ，只有这样熟悉才华实现共赢。
从相识、相知、到今天融入和记娱乐这片热土。记得刚进入公司培训后的第一堂课是“拔草” ，三伏天不必动就全身汗水 ，更别说在杂草中干活了 ，其时向导告诉我们“拔草可以拔掉你们身上的娇气、傲气和‘不良习惯’ ，使你们能沉下心做事；同时你们也会明确公司首创之初 ，各人团结一致、艰辛创业的那种拼搏精神”。这可能是我一生中最深刻的一堂课 ，它是我事情后生长的基石 ，是我们凝聚的基石 ，激励着一个个兄弟姐妹 ，作育了我们同进退共甘苦的整体看法 ，使我们能够深入钻研 ，一直前进。一个企业有了凝聚力 ，就像只攥紧了的拳头 ，一拳挥出可以击溃任何的难题。凝聚力的作用推动企业的前进 ，从而使我们随之前进。
（管线运营部 王飞)作为济源和记娱乐的新人 ，我深深感受到了来自向导的殷切眷注、同事的热心资助。同时公司的人性化治理 ，富厚的文体运动又使我们在身心获得休整的同时 ，增进了相互的学习与交流。让我感受最深的是向导对公司生长的急切心情 ，面临强烈的市场形势 ，适时推行本钱治理、细腻化治理 ，这是公司向导稳中求变、钻营更大生长的行动；是谋划治理理念的立异和生长。公司的快速生长也必将为我们每一位员工提供施展才华、逾越自我的舞台。能在这里事情 ，我感应十脱离心。
（用户效劳部 高红伟）我们确实很年轻 ，阅历浅、履历少 ，尚不是盘算身份、职位、薪酬以及成败的时间 ，由于这些外在的因素会制约和记娱乐创立力。这个时间和记娱乐人生照旧雏形 ，惟有一直学习、开拓才华让我们更快生长。现在每做一件事 ，都是为自己的人生积累履历 ，有时机多干点活 ，正是对自己的磨炼。 我们不要简朴地把事情看成事情 ，看成为他人干活 ，在事情中 ，我们可以看到比我们那点人为越发富有意义的工具 ，好比履历、知识、信心和兴趣。事情越热情 ，刻意越大 ，事情效率一定就越高。以这样的热情看待事情 ，事情起来我们就会乐在其中。
（用户效劳部 蒋志锋）近两年的履历 ，在我的人生历程中是一个磨练 ，是一个磨炼 ，是一种支付 ，是一种遭受 ，这段履历富厚了我的人生。融入济源和记娱乐 ，为了济源和记娱乐的事业 ，为了自己的前途 ，我有一种身不由己地全身心投入的感受。我申饬自己：喜怒哀乐皆应理智 ，苦辣酸甜都是营养。两年时间就要已往了 ，我总结一下自己 ，此时更应该去思索怎样围绕公司的战略目的 ，谋划公司的未来 ，驻足自己的岗位 ，事事求成 ，为实现和记娱乐燃气的愿景而不懈起劲斗争！
（用户效劳部 尚建华）作为济源和记娱乐的一员 ，我们理当并责无旁贷地让公司走的更远 ，让公司的大旗扬的更高。我们要一直用准确的人生观规范自己的行为 ，科学有用地学习积累知识 ，使自己的专业手艺能力更深更强 ，进一步立异手艺 ，让和记娱乐企业越发充满活力。
“我靠企业生涯 ，企业靠我生长” ，企业的运气也就是每一个员工的运气。作为一名济源和记娱乐的通俗员工 ，我一定要把满腔热情落实到自己的现实事情中 ，爱岗敬业、求实贡献 ，为企业的生长兴旺添砖加瓦。企业的生长需要每个员工更新看法 ，与时俱进 ，起劲学习 ，辛勤事情；需要每个员工求真务实 ，无私贡献 ，为企业分忧解难 ，勇挑重担。我信托：企业不会痛爱庸才 ，也决不会亏待人才！
我自满 ，由于我是济源和记娱乐的一员 ，由于这里有我的好同事 ，好朋侪 ，这里是我温暖的第二家园！在这样充满关爱、充满友情的情形中事情 ，再苦再累心里也是甜的！
