2007.10.09
学习和记娱乐企业文化有感
浏览次数 :
2543
字号调解
" 归纳综合学习所得，小我私家以为可以把和记娱乐的企业文化归纳为以下几点，即肩负“生长清洁能源，成绩优美生涯”的神圣使命，秉持“清静、诚信、人才、立异”的价值理念，发挥“敬业、执行、学习、逾越”的精神古板，贯彻“勤俭节约、务实严谨、勇担责任、坦诚相同”的优异作风，常存“�；⑿鳌⒏卸鳌⑸钡挠腔家馐�，实现“成为最具价值的能源开发运营商”的远大目的。
肩负“生长清洁能源，成绩优美生涯”的神圣使命。松下电器首创人松下幸之助先生在谈到其谋划理念时，曾把公司保存的最终目的归结为社会的昌盛生长，以为“把物美价廉的产品充分地供应社会”才是企业最基本的使命，而利润则是更好地实现企业基础使命的主要因素。与这种回报社会的理念相同，我们和记娱乐把“生长清洁能源，成绩优美生涯”作为自己的神圣使命，坚信中�？囱だ檬乱档睦�，同时也是创立社会财产、成绩优美生涯的历程。
秉持“清静、诚信、人才、立异”的价值理念。作为驱动企业一直生长的内在动力，一家企业的焦点价值观反应了全体员工对本企业的生产谋划、目的追求以及自身行为的基础看法和评价。详细到我们和记娱乐“清静、诚信、人才、立异”这一焦点价值理念的提炼，则可以这样明确：就“清静”而言，它不但是确保各项事情正�？沟牡紫�，更是确保我们康健生命的底线。清静事情只有起点，没有终点，时时刻刻都是重点；就“诚信”而言，它既是我们处置惩罚种种关系的准则，也是和记娱乐立身之本。由于诚信，我们才华赢得市场，赢得客户，赢得信誉，赢得机缘和新的生长空间，并终将赢得未来；就“人才”而言，它则是推动我们事业一直前进的动力源泉；而“立异”则是企业的基本动力和灵魂所在，是引领我们迈向行业前沿助推器和指南针。
发挥“敬业、执行、学习、逾越”的精神古板。企业文化以是能够形成，与它在详细执行历程中泛起出来的精神风貌及沉淀下来的民俗古板是分不开的。所谓“古板”，究其焦点，应是一种生涯态度和行为方法。在这种生涯方法中，我们能准确地掌握自己地行为，清晰地知道什么是对，什么是错，且只有这样做才会感应轻松、自在及自信，也才华够很容易地相互明确和相同。由于，在这种被我们以为是理所虽然的生涯态度和行为方法中，保存一套确定的潜在规范，并已成为一种习俗。以致于不“随俗”，别人就无从明确，相互的相同和信托也就成了问题。详细到和记娱乐，这种生涯态度和行为方法体现为对“敬业、执行、学习、逾越”精神的执着追求。敬业，是我们必需具备的职业品德素养，也是做好事情必不可少的主观要件；执行，是对事情的开展落实，也是审核小我私家能力的客观标准；学习，是生涯必备的基本手艺，也是开发其它手艺的基��；逾越，是生长的动态泛起，也是对过往的辩证否定。作为构建企业文化的要害要素，它们配合铸就了和记娱乐人的精神家园。
贯彻“勤俭节约、务实严谨、勇担责任、坦诚相同”的优异作风。所谓企业作风，是指一个企业在恒久的生产谋划等实践运动中形成的一种民俗，是企业内质的外在体现，是企业在种种运动中所体现出的一直态度和行为办事的气概，是全体员工在企业生长历程中积累形成的精神风貌。它看不见，摸不着，却能影响企业的生长偏向和谋划行为。因此我们说，优异的企业作风，不但能够协调企业的组织与治理行为，有助于建设科学、规范的企业运行序次，还能提升企业员工的事情境界，抵达提高事情效率与经济效益的目的。依此审阅和记娱乐“勤俭节约、务实严谨、勇担责任、坦诚相同”的作风，便不难明确了。其中勤俭节约是本，务实严谨是纲，勇担责任是目，坦诚相同是径，唯其云云才华最大限度地开发资源潜能、最洪流平地增添谋划业绩、最大可能地维护公司利益、最有用地疏通交流渠道，实现企业的优质高效运转。
常存“�；⑿鳌⒏卸鳌⑸钡挠腔家馐�。这里所谓的忧患，不是杞人忧天的杞人忧天，而是居安思危的未雨绸缪；不是骑虎难下的焦灼煎熬，而是有序生长的高瞻远瞩；不是耽于小我私家安危的自私自利，而是放眼整体运气的漂亮仁爱。只有意识到�；谋４�， 才华永一直息前进的盼愿；只有熟悉到协作的主要，才华大无畏地迎接未知的挑战；只有感受到感恩的意义，才华坦然面临利益的骚动；只有体验到声誉的价值，才华自尊地寻找生涯的底线。
而上述所有要项协力作用的效果凝聚起来即是“成为最具价值的能源开发运营商”这一远大目的，换句话说即惟有肩负“生长清洁能源，成绩优美生涯”的神圣使命，秉持“清静、诚信、人才、立异”的价值理念，发挥“敬业、执行、学习、逾越”的精神古板，贯彻“勤俭节约、务实严谨、勇担责任、坦诚相同”的优异作风，常存“�；⑿鳌⒏卸鳌⑸钡挠腔家馐�，才华实现“成为最具价值的能源开发运营商”的远大目的，才华在社会、整体、小我私家三赢的大好时势中悠然闲步，才华在社会这条无形的生物链中找到自己的保存空间和价值。
肩负“生长清洁能源，成绩优美生涯”的神圣使命。松下电器首创人松下幸之助先生在谈到其谋划理念时，曾把公司保存的最终目的归结为社会的昌盛生长，以为“把物美价廉的产品充分地供应社会”才是企业最基本的使命，而利润则是更好地实现企业基础使命的主要因素。与这种回报社会的理念相同，我们和记娱乐把“生长清洁能源，成绩优美生涯”作为自己的神圣使命，坚信中�？囱だ檬乱档睦�，同时也是创立社会财产、成绩优美生涯的历程。
秉持“清静、诚信、人才、立异”的价值理念。作为驱动企业一直生长的内在动力，一家企业的焦点价值观反应了全体员工对本企业的生产谋划、目的追求以及自身行为的基础看法和评价。详细到我们和记娱乐“清静、诚信、人才、立异”这一焦点价值理念的提炼，则可以这样明确：就“清静”而言，它不但是确保各项事情正�？沟牡紫�，更是确保我们康健生命的底线。清静事情只有起点，没有终点，时时刻刻都是重点；就“诚信”而言，它既是我们处置惩罚种种关系的准则，也是和记娱乐立身之本。由于诚信，我们才华赢得市场，赢得客户，赢得信誉，赢得机缘和新的生长空间，并终将赢得未来；就“人才”而言，它则是推动我们事业一直前进的动力源泉；而“立异”则是企业的基本动力和灵魂所在，是引领我们迈向行业前沿助推器和指南针。
发挥“敬业、执行、学习、逾越”的精神古板。企业文化以是能够形成，与它在详细执行历程中泛起出来的精神风貌及沉淀下来的民俗古板是分不开的。所谓“古板”，究其焦点，应是一种生涯态度和行为方法。在这种生涯方法中，我们能准确地掌握自己地行为，清晰地知道什么是对，什么是错，且只有这样做才会感应轻松、自在及自信，也才华够很容易地相互明确和相同。由于，在这种被我们以为是理所虽然的生涯态度和行为方法中，保存一套确定的潜在规范，并已成为一种习俗。以致于不“随俗”，别人就无从明确，相互的相同和信托也就成了问题。详细到和记娱乐，这种生涯态度和行为方法体现为对“敬业、执行、学习、逾越”精神的执着追求。敬业，是我们必需具备的职业品德素养，也是做好事情必不可少的主观要件；执行，是对事情的开展落实，也是审核小我私家能力的客观标准；学习，是生涯必备的基本手艺，也是开发其它手艺的基��；逾越，是生长的动态泛起，也是对过往的辩证否定。作为构建企业文化的要害要素，它们配合铸就了和记娱乐人的精神家园。
贯彻“勤俭节约、务实严谨、勇担责任、坦诚相同”的优异作风。所谓企业作风，是指一个企业在恒久的生产谋划等实践运动中形成的一种民俗，是企业内质的外在体现，是企业在种种运动中所体现出的一直态度和行为办事的气概，是全体员工在企业生长历程中积累形成的精神风貌。它看不见，摸不着，却能影响企业的生长偏向和谋划行为。因此我们说，优异的企业作风，不但能够协调企业的组织与治理行为，有助于建设科学、规范的企业运行序次，还能提升企业员工的事情境界，抵达提高事情效率与经济效益的目的。依此审阅和记娱乐“勤俭节约、务实严谨、勇担责任、坦诚相同”的作风，便不难明确了。其中勤俭节约是本，务实严谨是纲，勇担责任是目，坦诚相同是径，唯其云云才华最大限度地开发资源潜能、最洪流平地增添谋划业绩、最大可能地维护公司利益、最有用地疏通交流渠道，实现企业的优质高效运转。
常存“�；⑿鳌⒏卸鳌⑸钡挠腔家馐�。这里所谓的忧患，不是杞人忧天的杞人忧天，而是居安思危的未雨绸缪；不是骑虎难下的焦灼煎熬，而是有序生长的高瞻远瞩；不是耽于小我私家安危的自私自利，而是放眼整体运气的漂亮仁爱。只有意识到�；谋４�， 才华永一直息前进的盼愿；只有熟悉到协作的主要，才华大无畏地迎接未知的挑战；只有感受到感恩的意义，才华坦然面临利益的骚动；只有体验到声誉的价值，才华自尊地寻找生涯的底线。
而上述所有要项协力作用的效果凝聚起来即是“成为最具价值的能源开发运营商”这一远大目的，换句话说即惟有肩负“生长清洁能源，成绩优美生涯”的神圣使命，秉持“清静、诚信、人才、立异”的价值理念，发挥“敬业、执行、学习、逾越”的精神古板，贯彻“勤俭节约、务实严谨、勇担责任、坦诚相同”的优异作风，常存“�；⑿鳌⒏卸鳌⑸钡挠腔家馐�，才华实现“成为最具价值的能源开发运营商”的远大目的，才华在社会、整体、小我私家三赢的大好时势中悠然闲步，才华在社会这条无形的生物链中找到自己的保存空间和价值。
