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2009.08.20
竞争上岗机制改变了他
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"已往,漯河和记娱乐公司的同事们只要提起孙选的名字,基本上没有不摇头的,“整天好逸恶劳、好逸恶劳,上班不正点、事情不起劲,还总是给公司找贫困”是各人对其给出的评语。一次对某小区组织燃烧供气,他更因没按操作规程对用户家的灶具毗连举行检查、测漏,致使用户在使用时爆发走漏烧伤。由是,他在公司于2007年实验竞争上岗时因绩效不佳成为了待岗职员之一。以后他为生涯所迫,随处打工挣钱,吃了不少苦头,但收入却很微薄。“要知现在难、何须当初不起劲”是其其时重大心情的忠实写照。

    2008年6月,加气站建成,孙选同志二次竞选上岗。到岗后,各人惊喜的发明其精神面目较之以前爆发了排山倒海的转变:岗前培训认认真真,现实操作受苦耐劳。充装班女同志多,做为站内里为数未几的男工,他在班里重活、累活抢着干,哪有重活,那里就有他的身影,事情加班不记酬金,多次获得公司向导的表扬。在今年度上半年的员工审核中,孙选因事情效果突出被评为优异员工,并被裕联公司聘用为生产四班班长一职。

    看到自己经由起劲所获得的一切,孙选兴奋地说:“竞争上岗使我明确了事情来之不易,竞争上岗真正抹掉了我的坏习惯,竞争上岗机制能让人施展自己的潜能”。
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