和记娱乐

"新的一年
，新的起源
。我们将以怎样的姿态去迎接新的挑战？

    看着同事们一张张洋溢着激情的笑容
，眼前突然一亮：“美！”脑海里也旋即划过两个字：“赞美！”

    新的一年
，学会赞美
，学会赞美你的同事吧！

    莎士比亚曾说:“赞美是照在人心灵上的阳光
。”心理学家威廉?詹姆斯也说：“人性最深切的需求是盼愿别人的赞美
。”

    希望获得别人的赞赏
，这是人类的天性
。若是你能时时注重他人值得钦佩和赞美的地方
，然后坦诚相告
，就会给他人带来自信和快乐
，同时也使自己受到尊重和钦佩
。

    一经有这样一个视察：经常欣赏他人、赞美他人的人往往办事起劲乐观
，受人接待
，受人尊重
，身心康健
，较量长寿；而经常指责、诉苦他人的人则孑立落莫
，心理懦弱
，寿命较短
。因此我们应该学会赞美他人
，起劲去挖掘他人的闪光点
。

    人之以是成为同事
，就是为了完成配合的事
。若是事情完成得好
，就成了事业；完成得欠好
，那叫事故
。着实
，优异的同事就像撑杆
，能资助你跃过不可能的高度
，让你的事业的画面越爆发动流通
。对大部分职场人士来说
，天下上最好的事情是有一个好同事
，比一个好同事更好的是有一群好同事
，因此
，万万不要小气对同事的赞美
。

    赞美你的同事
，可以树立自信心
，引发事情热情；

    赞美你的同事
，可以提高执行力
，抵达最佳工效；

    赞美你的同事
，可以增添协调度
，铸造优异团队
。

    当你赞美同事的某一方面时,为了不辜负你的赞美,或者因你的赞美而拥有了自信,对方就会在这方面竭心起劲,做到最好
。丘吉尔是这样告诉和记娱乐：“你想要他人具有怎样的优点
，你就要想怎样在那方面赞美他
。”而背后的赞美要胜过扑面的赞美
，委婉的指出有时更像是赞美
，以勉励取代品评
，以赞美来启示内在潜力要比指责、埋怨有用得多
，这样会让你拥有越来越多的收益
，创立出一种协调的事情气氛
，从而给同事之间的相助带来十分起劲的影响
。

    世上并不缺少美
，缺氨赡是发明美的眼光、展现美的言语
。那些对任何事总抱着明确态度的同事
，那些给你恳切剖析和建议的同事
，那些容纳你弱点的同事
，那些体贴、资助和支持你的同事
，那些让人敬重的同事
，岂非不应赞美并谢谢他们吗？若是你高声说出你的赞美和谢谢
，让他们知道你乐于接受并深怀感恩
，他们怎么会不继续支持你呢？

    许多时间
，赞美并纷歧定要震天动地
，一丝细微处的浏览
，一个共识处的一定
，一句由衷地赞叹
，一条得体的建议
，会让同事感受到你对他的关注
，也会无形中增添他对你的好感
。

    总之
，一成稳固的事情容易使人乏味
，主要忙碌的事情又会让人急躁
，若是能在事情中适当多加点赞美
，信托会使你的事情变得多姿多彩
，同事间的关系也会越发融洽
，团队中的相助将会越发富有效果
。