责恣意识是一种认真做事的精神状态 ，是一种知难而进的意志和品质；责恣意识又是一种机缘 ，一种期望 ，一种激情。只有把事情当成自己的事情 ，全心勉力 ，认真究竟 ，才会爆发事情的动力和激情 ，尤其在目今公司快速生长的新形势下 ，责恣意识关于我们每名员工来说 ，既是获得前进的机缘 ，又是增强自我竞争力的要害。也许有人会说 ，公司事情搞得好欠好 ，要害在向导 ，我们通俗员工没有什么责任。着实 ，事实并非云云 ，对每名员工来说 ，岂论你在哪个岗位 ，做什么事情 ，都有自己的责任。公司是一个整体 ，只有每名员工忠于职守 ，爱岗敬业 ，增强了责恣意识 ，推行了岗位职责 ，公司的事业才华又好又快地生长。
责恣意识强调的是责任感 ，责任感是企业以及员工的名贵品质。每个企业都清晰自己最需要什么样的人才 ，哪怕你是一名从事最通俗岗位的员工 ，只要你继续起了你的责任 ，你就是企业最需要的员工。只有那些勇于肩负责任的人 ，才有可能被付与更大的使命 ，才有资格去获得更大的声誉。一个缺乏责任感的人 ，首先失去的是社会对自己的基本认可 ，其次失去的是别人对自己的信托与尊重。
人可以不伟大 ，可以清贫 ，但不可以没有责任感。天下上最愚蠢的事情就是推卸责任。一样平常事情中 ，每小我私家都难免会泛起这样那样的过失 ，可是 ，当问题爆发后 ，有些人为了推卸责任 ，会找出许多捏词为自己辩白 ，并且说得头头是道。“他们不接纳我的建议”、“我是凭证向导的要求做的”等等 ，着实 ，这样做并不可把责任推得一干二净。一名员工与其为自己的失职找理由 ，倒不如大大方方认可自己的失职。这样 ，上司或许会由于你能够勇于肩负责任而不责难你。相反 ，搪塞塞责 ，推诿开脱 ，不但不会获得别人的明确 ，反而会让别人感受你不但缺乏最最少的责任感 ，并且还缺乏至心。
我以为 ，“责任感与责恣意识”不应该是挂在嘴边上的一个简朴的话题 ，也不但是通过企业的规章制度来硬性划定的一个刚性下令 ，其更为主要的是目的明确、责任落实。
企业作为社会公民 ，要肩负社会责任 ，要尽到社会义务 ，要为国家的可一连生长、构建协调社会作出孝顺；企业作为员工的载体 ，要对员工尽到责任 ，要充分思量员工的生长、培训、福利等因素 ，让员工有宽松、协调的事情情形；员事情为企业的主体 ，要对事情认真、对岗位认真、对上级认真。
怎样才华切实增强责恣意识呢？首先要力戒诉苦情绪 ，树立贡献精神。一小我私家无论从事什么事情 ，讲气概、讲贡献最为主要。自以为事情称职、效果突出 ，就应该获得向导的赞赏 ，就应获得期望的声誉和职位 ，稍有不满就怨言满腹 ，似乎整个天下都对他不公 ，这着实正是事业心、责任感不强的体现。其次要力戒自我知足 ，树立进取精神。自全是成绩事业的绊脚石 ，对自己要求低了就会体现出自我知足。学海无涯 ，艺无止境。做任何事情只有更好 ，没有最好 ，只有一直立异 ，一直进取 ，才华创出更高水平 ，抵达更高境界。第三要力戒作风飘浮 ，树立求实精神。做事要扎扎实实 ，少说多做。特殊是做小事万万不可纰漏大意 ，由于细节决议成败 ，小处方见大智。
责任是一把尺子 ，它时刻权衡着人们的行为坐标；责任是一杆秤砣 ，它时刻怀抱着人们对社会的贡献；责任是黑夜里茫茫大海上的一座灯塔 ，它时刻让迷失偏向的人们找到前进的航向；责任是人们相互之间永远的允许 ，它需要各人用一生的精神去践行和完成。准确地面临责任 ，勇敢地肩负责任 ，认真地推行责任 ，是人生的意义所在。让我们从一点一滴做起 ，将“责任”二字写在灵魂深处 ，时时刻刻推动自己 ，鼓舞自己 ，起劲做一个有责任感、纯粹、有品德、有益于人民的人。让我们坚韧不拔地提高自己推行职责的能力 ，时时随处以“责任”二字来规范自己的言行 ，做到量其身、明其责、尽其职、务着实 ，在人生的蹊径或本职事情上施展自己的光和热 ，尽到自己应尽的责任。那么 ，我们一定能收获一个精彩亮丽的人生！
