2019.08.28
“新晋高管及后备干部作育项目”首期线下培训顺遂实验
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治理总部讯8月23日晚至25日晚，“新晋高管及后备干部作育项目”首期线下培训在灵宝顺遂实验，集团副总裁朱小文全程加入。
“新晋高管及后备干部作育项目”系由集团本部人力资源部于今年8月启动，针对2017年1月1日以来子公司新任职的高管及2019年后备干部量身打造的培训项目。该项目妄想用四个月时间分三次开展线下集训并以线上学习作为辅助。来自38家子公司的76位新任高管及后备干部加入了首期集训。此次集训获得了承办单位——灵宝公司的周密安排和鼎力大举支持。
这次集训包括为期两天的《高阶治理者加速器》培训及25日晚的《2020年后备干部选拔、作育及任用探讨》� ？翁蒙�，外部先生通过角色认知、起劲选择、优先妄想、建设关系、治理相助五大� ？榈�知识解说，并融入情景案例，指导参训职员明确高阶治理者的角色定位，以及平衡“人情与事情”的治理手艺。现场气氛热烈，参训职员全程聚焦课程内容，一直学习、意会“五大加速器”，你追我赶、比着学。
朱小文副总裁在培训竣事后勉励宽大学员一直学习、一连求进，坚持激情、活力、自动性和创立力。后续，“新晋高管及后备干部作育项目”将一连开展线上线下学习互动、实时复盘，确保学习进度和质量，切实提升治理手艺。
